Pre-Employment Screening

Zielsetzung: 

Ziel des Pre-Employment Screening ist eine Risikoabschätzung von Bewerbern.


Durchführung:

Im Laufe des Pre-Employment Screenings werden die Angaben des Bewerbers auf Plausibilität und Wahrheitsgerhalt geprüft. 

Wir bieten dafür mehrere Screeningstufen an. Dabei orientieren wir uns an der ISO 37001. Alle Schritte des Screenings sind zu jedem Zeitpunkt transparent und nachvollziehbar. 


Ergebnis:

Alle gesammelten Daten werden mit den Angaben zur Bewerbung verglichen und in der abschließenden Risikobewerbung übergeben.


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